标致汽车周三（2月21日）公布，其北美地区业务流程首席总裁拉杰·奈尔（Raj Nair）因存有“不当行为”而辞职。

在一份申明中福特汽车确认，企业在一场內部调研中发觉奈尔的“一些个人行为违反了企业的规则”。

标致汽车的一名新闻发言人称，企业根据24钟头企业热线电话收到了相关奈尔个人行为不当的举报，随后过去几个星期内进行了以上调研。

奈尔即在以上调研期内离职，他据信涉及到少数几起事情，但福特汽车层面并沒有公布举报的主要内容。该企业并且表明，除此之外从没接到过对于奈尔的相似举报。

标致汽车新闻发言人表明，奈尔的辞职决策马上起效，其后继者将于最近内获得任职。

标致汽车CEO韩恺特（Jim Hackett）表明，企业在“通过细心而谨慎的评定和考虑到后”作出了以上决策。

“标致汽车自始至终以给予并培养一种安全性、重视的公司文化以民为本，大家想要企业管理人员可以大力支持这类价值观念。”韩恺特填补道。

今年已经53岁的奈尔在一份申明上说：“在某种状况下，我的个人行为无法与企业乃至自己自始至终信仰的标准向一致，我因此觉得真挚的很抱歉。我将仍然对福特公司的职工满怀信心，并祝福她们可以在未来再次获得成功。”

除公布以上申明外，奈尔婉言拒绝了来源于别的一切方式的置评要求。截止到发表文章时，奈尔并没有表露相关举报及辞职的关键点。

福特官网材料表明，奈尔1987年添加标致汽车，出任车体及拼装技术工程师。他依次在13座加工厂的11个车辆工程中出任不一样岗位。

奈尔自上年5月起担任标致汽车北美地区企业CEO及首席总裁。先前，他曾任职该公司的产品开发责任人和首席技术官，亲眼印证了标致汽车在美国市场上发布2016款福特GT、选用全铝车身的新F-150及其Mustang 50周年纪念版等隆重车系。奈尔近期一次发生在公共场所是在两个星期以前，他参与了第一辆2018款福特GT的交货典礼。

在上年韩恺特担任标致汽车CEO以前，标致汽车曾授于奈尔500万美金的留任奖励金，该笔奖励金原本定将于2020年5月兑付。

奈尔先前承担福特汽车北美地区分公司的任何业务流程，而北美地区业务流程通常为福特公司产生绝大多数盈利。

现阶段，这一事情在金融市场的危害已有一定的呈现。标致汽车股票价格盘后下挫0.2%。美国投资研究公司CFRA投资分析师埃夫拉伊姆·利维（Efraim Levy）也将对标致汽车个股的得分由“购买”下降至“犹豫”。

“尽管大家坚信福特汽车有着强劲的管理方法人才储备，可以在没有对企业造成不良影响的情形下替代奈尔，”埃夫拉伊姆·利维写到，“但新一任管理人员将在中远期内承受因领域巨变而发生的考验，例如标致汽车2018年在国外市场上很有可能产生的销售量收拢。”