格隆汇7月22日丨长城汽车哈弗(601633.SH)拟推2021年员工持股计划激励计划，本激励计划拟授于鼓励目标员工持股计划4,318.40亿港元，涉及到的标底股票种类为A股优先股，约占本激励计划议案公示时公司股份数量919,916.0569亿港元的0.469%。

在其中，初次授于利益数量3,454.70亿港元，占本激励计划拟授出总产量的80%，约占本激励计划议案公示时公司股份数量919,916.0569亿港元的0.376%；预埋863.70亿港元，占本激励计划拟授出员工持股计划数量的20%，约占本激励计划议案公示时公司股份数量919,916.0569亿港元的0.094%。本激励计划初次授于的员工持股计划的授于价钱为16.78元/股。

本激励计划初次授于的鼓励目标总人数不超过586人，包含公司新闻本激励计划时在企业就职的高端管理者、企业控股公司执行董事和高档管理者、企业(含控股公司)中层管理工作人员及关键技术(业务流程)技术骨干。没有企业独董、公司监事、独立或累计持仓5%以上的公司股东或控股股东以及另一半、爸爸妈妈、儿女。

本激励计划初次授于的员工持股计划自授于生效日满12个月后，在未来36个月内分三期消除限购，每一期消除限购的百分比各自为40%、30%、30%；预埋的员工持股计划自授于生效日满12个月后分2期消除限购，每一期消除限购的百分比各为50%。

股东会是本激励计划的实行监督机构，承担本激励计划的执行。股东会内设薪资联合会，承担制定和修订本激励计划并报股东会决议，股东会对激励计划决议根据后，报股东会、A股及H股类型股东会议决议。股东会可以在股东大会受权范畴内申请办理本激励计划的别的有关事项。

文中源于格隆汇