华夏时报（www.chinatimes.net.cn）小编 王瑞斌 北京市报导

以目前結果看来，当代汽车公司（我国）（下称“现代中国”）文化整合对策临时宣布不成功。

继3月12日，东风悦达起亚第一位中国国籍经理刘浩忽然被调职以后，现代中国再掀人事调整。3月22日，东风起亚在历史上第一位意味着韩芳公司股东的我们中国人——往东平也收到了一纸调令。

3月23日，《华夏时报》小编就本次人事调整访谈了东风起亚层面，其内部人员称：“针对人事调动，必须访谈现代中国，由于向一直韩芳驻派到东风起亚的管理层。” 《华夏时报》小编也访谈了现代中国层面，但截止到发文前未获得回复。

开启文化整合优秀人才

针对刘浩和往东平的依次任命，外部给与大量的是包容和了解。

2018年9月，原现代车集团董事长郑梦九的儿子郑义宣，被任命为现代车总裁副理事长，其就任后便胆大创新了一系列对策。在其中对我国市场危害较大的发展战略就是——开启文化整合优秀人才。这类权力下放的心态，让外部看到了一个焕新的现代集团。

2019年9月刘浩变成东风悦达起亚经理；2020年3月往东平变为了东风起亚副总；2020年6月李宏鹏任职现代中国高级副总裁。刘浩、往东平静李宏鹏所构成的我国本土三驾马车，被现代集团內部给与了殷切期望。

这时，起亚汽车有刘浩，当代有往东平，集团公司方面则有李宏鹏，多方面看来，韩国现代汽车集团公司已在双知名品牌和集团公司方面完成了我国本土将才的全方位选任。现代集团的目标也很确立，即依靠一系列文化整合优秀人才的引入，助推其在华发全方位兴起和牢固，并进一步深耕细作我国市场的信心。

这时的刘浩和往东平，已为东风悦达起亚和东风起亚量身定做了详尽的“振兴”整体规划。

在往东平加盟代理的2020年，东风起亚作出了许多更改。其依次发布了菲斯塔纯电动车、第十代索纳塔、第七代伊兰特、全新升级ix35等几款新汽车，在其中不缺看准流行销售市场的重磅消息更新换代新汽车。从营销推广看来，2020年北现从联合大幂幂、“运气同盟”等浅池大牌明星，到协作腾讯官方“和平精英”手机游戏、腾讯星光大赏、芭莎慈善晚会和网易音乐节著名IP，以年青人能接纳的方法，打开了知名品牌低龄化的营销推广之途。

而刘浩一样对东风悦达起亚明确提出了一系列比较激进派的改革创新，包含将压库式营销模式改成单注生产制造，为此协助代理商控制成本，改进和提升与代理商中间的依赖关系；在商品合理布局上高端化，营销推广层面低龄化，明确提出将来东风悦达起亚不会再生产制造10万余元下列车系。