中国新闻网3月31日电 今天，沃尔沃汽车公布，自2021年4月1之日起，包含我国在其中的全世界40,000多位职工，无论男孩和女孩，均可享有“沃尔沃汽车全世界带薪休假育儿假”现行政策。

“沃尔沃汽车全世界带薪休假育儿假”现行政策将为全部新员工入职满一年的职工，给予累计将近24周的育儿假褔利。全世界带薪休假育儿假期内，沃尔沃汽车将为职工给予不少于标准工资的80%做为报酬。男孩和女孩职工均可在变成爸爸妈妈后的三年内明确提出休假申请。

“沃尔沃汽车全世界带薪休假育儿假”公平适用男孩和女孩职工。该褔利大幅度好于国家法定的基本育儿假。在现行政策更为丰厚的地域，则优先选择可用本地法律法规。(育儿假一般包含产假，陪产假等方式)

"沃尔沃汽车全世界带薪休假育儿假"现行政策中男孩和女孩职工均可在变成爸爸妈妈的三年内明确提出休假申请

沃尔沃汽车集团公司首席战略官CEO汉肯·塞缪尔森表明：“大家想要经过构建爸爸妈妈共担照顾义务的文化艺术，消弭胎儿性别差别，协助大家的人能够更好地均衡家庭生活与日常生活，进而为她们获得更强的职业生涯发展。此项将近24周的育儿假现行政策不但是大家企业理念的最好是反映，也是大家进一步推进历史人文可持续发展观发展战略的重要举措。”

现阶段，仍有很多我国并未给予带薪休假育儿假的褔利，或限制了带薪休假育儿假的应用领域。相较下，“沃尔沃汽车全世界带薪休假育儿假”现行政策则包含了全部法律承认的爸爸妈妈，包含根据孕妇分娩、收留或别的合理合法方法得到抚养权的爸爸妈妈。

德国一向以优渥的产假褔利闻名全球，在此项褔利发布的几十年里，不断为新生婴儿以及爸爸妈妈给予进一步的关怀与褔利。而源于德国的volvo车辆在制订其 “volvo全世界带薪休假育儿假”现行政策时，也参照了德国中国的相应政策法规。2019年起，沃尔沃汽车逐渐在欧洲地区、中东地区和非州区的职工中实施育儿假现行政策，期内46%的申请人为爸爸，这更为坚决了沃尔沃汽车将该项育儿假现行政策范畴拓展至全世界的信心。

沃尔沃汽车集团公司人力全世界高级副总裁Hanna Fager表明：“ ‘volvo全世界带薪休假育儿假’ 现行政策是沃尔沃汽车公司文化和价值观念的主要反映。大家期待推动全部领域进行更改，进而塑造全世界人性化服务新标杆。根据为全部职工给予带薪休假育儿假，构建更为公平且多元化的办公环境，也有利于提高工作中及工作能力，推动企业技术创新发展趋势。”