以雷厉风行、产品“疯子”著称的山东重工集团董事长、潍柴控股集团董事长、中国重汽集团董事长谭旭光，就领导干部作风问题的内部讲话，近日引发网络热议。

他表示，即将召开的专题民主生活会要深挖干部中存在的信仰缺失、不敢担当等四大问题，“不彻底解决干部队伍滋生的问题，绝不罢休！”

谭旭光在动员会上讲话

谭旭光出生于1961年2月，踏入社会便在潍坊柴油机厂工作，2007年8月起至今任潍柴控股集团有限公司董事长，先后获得全国劳动模范、新中国成立70周年“最美奋斗者”、“ 全国优秀共产党员”等荣誉。

11月21日下午，谭旭光主持召开潍柴集团办公会，动员部署领导干部作风提升专题民主生活会。他提出，要对领导干部进行一次清洁式的“大扫除”，深挖潍柴领导干部作风四大问题，即信仰缺失、不敢担当、执行僵化，以及能力“鸿沟”。

22日，谭旭光在动员会上的讲话全文在潍柴集团官网公布，其中有些话令人警醒——

我今年已经过了60岁，我们60后的干部，当前最典型的就是存在“三大主义”，即：享乐主义、保命主义、退休主义。我们有个别年轻干部存在“三观不正”，即：人生观不正、奋斗观不正、财富观不正；

我还听说潍柴有几个小派系，我想问问大家，你们都是哪一个派系的？尽管这是个别现象，但是会让潍柴这面红旗受到严重的污染；

很多人害怕担当出了事，我们会批评你，甚至有些人躲着跑，但是我要说的是，越不干事，越早滚蛋；

现在有个别干部突破道德底线，马列主义刺刀在上，底下干的却是见不得光的事，往往说得最好听的人，就是干最缺德事的人！

这次民主生活会，大家对我本人有任何意见，光明正大给我提，我照单全收，但我要告诉个别领导干部，不要玩阴阳招！

我推荐全体领导干部都认真收看一遍《突围》这部国企改革电视连续剧，看后每位领导干部都写一篇心得体会，希望办公室做好安排。

不彻底解决干部队伍滋生的问题，我绝不罢休！我必须对齐鲁大地对我的培养负责任！我必须对潍柴这面旗帜负责任！我必须对今年中共中央授予我的全国优秀共产党员称号负责任！

谭旭光