2月7日，春节后上班第一天，山东省2022年工作动员大会举行。在新鲜“出炉”的表彰决定中，山东重工集团党委书记、董事长谭旭光被授予“山东省杰出企业家”称号，记一等功！

从接管濒临破产的企业到如今掌舵全球15万名员工的跨国集团，一直以来，谭旭光始终坚持创新发展理念，用科技创新打造企业的“长青基因”——带领团队研发重型商用车动力总成技术，一举拿下国家科技进步一等奖；

带领研发团队发布世界首个本体热效率突破51.09%柴油机，以领先技术突破传统动力热效率行业“天花板”，攻克世界公认的技术难题……

多年来，谭旭光心无旁骛，持续推动潍柴以“钉钉子”精神搞创新，突破了一系列“卡脖子”技术，推动产品技术迈向世界一流。

“一流的技术、核心的技术只能靠自己，要不来、买不来。通过掌握自主可控的核心技术，才能实现可持续的高质量的发展。”谭旭光不仅是一位卓越的企业管理者，更是一位科技型企业家，“不是科技型的企业家，就不可能带领企业在行业残酷竞争中实现全球领先。”

科技创新能够迸发怎样的磅礴力量？不妨用一组山东重工集团的发展数据说话：2020年，山东重工集团营业收入5034亿元，利润总额216.2亿元。发动机产销突破130万台，重型商用车突破50万辆，同比增长均超过40%，均迈入全球第一。

谭旭光说，对科技制高点的追求要有“疯子”精神；要打破思维定势、打破路径依赖、打破条条框框，干别人不敢干的事、走别人没走过的路；更要舍得花钱，要投入，要不计成本，研发投入一定会有回报。

近十年，潍柴发动机的研发费用占到了年销售收入的5%以上，其中研发费用的20%是基础研究和前沿研究，这两个数据在中国企业中极为突出。潍柴甚至成立了一个专门“花钱”的未来技术研究院，做从0到1的原创性研究。“只要在我们大的边界和方向内，想怎么花就怎么花，花的过程一定会研制出我需要的东西来。”谭旭光如是说。