新闻记者 | 周姝祺

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8月30日，比亚迪汽车（00175.HK）在香港交易所发布消息，企业股东会根据了一项总金额不超过3.5每股公积金的股权奖赏方案，第一批计划向10884名被鼓励目标授于约1.67每股公积金股权。

依据股份奖赏方案，授出股权将按每股面值0.02元发售及配备予受委托人，1.67每股公积金授出股权的总颜值为334台币人民币。依照比亚迪汽车昨天港股收盘价格26.90港币/股测算，1.67每股公积金授出股权的总市值约为44.9亿港元。

比亚迪汽车在公示中表明，此方案组成集团公司激励计划的一部分，致力于激励这种被鼓励目标再次为公司的长期性提高作出贡献，进而提升企业及股权的使用价值，对公司股东有益；与此同时吸引住和挽回有益于集团公司发展和發展的高品质员工。

必须留意的是，这一股权激励计划将受制于一系列所属标准，所属标准达到后，被鼓励目标即可自2022年8月30日至2025年8月29日中间分四批得到股权，每一年25%。

公示强调，所属标准包含但是不限于企业方面绩效考评和被激励团队方面的绩效考评。在其中，企业方面的绩效考评指标值包含（但不限于）以销售量为象征的市场销售指标值、以市场占有率排行为象征的市场占有率指标值、以纯利润为象征的赢利指标值等。

有利车辆觉得，所属标准是充分考虑企业的市场定位和长期建设规划，已明确2025年市场销售考核标准为产销量不低于300万台；在所有考评期内本企业市场占有率均需维持国产品牌第一。

值得一提的是，自2017年至今，比亚迪汽车为来源于各地的职工和亲属创建了全面的商业险管理体系，包含出现意外、病症死亡、重疾、住院治疗补贴、补充医疗保险等新项目；在某些产业基地注资创建有利幼稚园，以处理职工儿女专车接送和入学难点等。

2021年7月3日，吉利控股集团公布了实现共同富裕方案行動基本纲领，将进一步完善和执行包含全体人员收益提高方案、全体人员家中健康险方案、全体人员岗位提高方案等一系列措施。

页面初入职场综合性整理发觉，传统式头顶部汽车企业如东风汽车集团、长安轿车、长城汽车哈弗，及其新起汽车企业蔚来汽车、威马汽车和理想汽车都曾选用股权激励计划方法引进人才。

2020年12月5日，东风汽车集团公布《关于2020年A股股票期权与限制性股票激励计划授予公告》，方案选用“个股期权 员工持股计划”的混合型鼓励专用工具，向不超过 3200 名鼓励目标授于个股期权和员工持股计划，授于利益总产量不超2.2每股公积金。