澎湃新闻网见习记者 何沛芸 特约记者 费丹艺 新闻记者 吕新文

间距2022年新春佳节来临也有两个星期，截止到2022年1月15日24时，全国各地范畴内一共有20个高危地域，71其中风险性地域。在当地肺炎疫情危害下，一些地区相继公布新春佳节疫防现行政策，激励就地过春节。

澎湃新闻网（www.thepaper.cn）注意到，大规模将为公司异地职工派发留岗大红包或卡券、补助假后返岗交通出行花费。也是有地区颁布奖罚制度劝在外面工作人员不回乡，可是被勒令“马上改正”。

留岗送红包或卡券

早在2021年12月29日，温州市就通告称将派发留岗大红包。对温州市规上工业公司、限上服务业企业（没有国有制及国有控股公司）、农牧业行业龙头、规上建筑施工企业四大领域在2022年1月26日-2月15日春节期间留到绍兴市且假后照常上班（以交纳社保为标准）的非温州市户口职工，给与所属公司员工500-1000元留岗大红包。

此外，为刺激消费和适用旅游企业，温州市方案在1月中下旬至2月末期内，推广总金额5亿人民币的绍兴市卡券，包含涉及到文旅行业“衣食住行、游购娱”六大因素的“越味特色美食券”（8500万余元）、“越居美宿券”（2500万元）“乐游绍兴市券”（3000万余元）三大类卡券，总金额达到1.4亿人民币。

2022年1月11日，宁波市市社保局也发布通知表明，对2022年1月26日至2022年2月10日期内，在湖州市规上工业公司、限上服务业企业（没有国有制及国有控股公司）和重点项目建筑企业一线生产制造职位坚持不懈工作中，且2021年12月在宁波市交纳社保的非湖州市户口职工给与重点补助，规范为每天每人100元，每个人最大不超过500元。

乐清市苍南县则挑选立即为公司派发补贴。2022年1月4日，苍南县市人民政府发布通知称，苍南县将对2022年1月和2022年2平均参与公司养老保险的异地职工总数50人以上、100人以上的公司，各自给与公司5万余元、10万元留岗补贴。

跨地区“点到点”接职工假后返岗

此外，为了更好地确保和鼓励假后公司员工能合理返岗，一些地区还对外开放地职工假后安全性返岗给与一定的交通费，点到点分配车子接异地职工返岗。

以上苍南县通告与此同时表明，2022年2月1日到2022年2月28日，对公司租赁（含同租）国企经营的大巴客车跨地区“点到点”机构异地职工返岗，给与包车费用50%补助，各家公司最多不超过20万余元；对自主返岗学生就业的外界职工，给与返岗交通费，根据公司向所在地政府部门审报，补助标准为市外本省100元/人、华东区300元/人、华东地区之外地域500元/人。