开劳斯来斯的并非是老总，很多人是那样觉得的，虽然库里南发售了，许多老总会挑选自驾游，但是劳斯来斯给人的体验依然是搭乘超过自驾游。能买起劳斯来斯的人非富即贵，通常劳斯莱斯都是有私人司机，在招聘司机层面也非常严苛。一名出色的驾驶员不仅是驾车，还需要有分寸。

驾驶员的岗位工作职责，依照老总的行程安排，保证安全运货每日任务，维持车子的日常保洁，进行车子按时维护保养，帮助老总，进行到访顾客的招待，进行临时性督办的别的事宜。

能买起劳斯来斯的人基本上全是老总等级，日常行程安排通常全是提前分配好的，基本上全是毋庸置疑的的事儿，不可以耽搁，一旦耽误，会给企业产生重大损失，因此劳斯来斯招聘驾驶员是有一定标准的，并且较为严苛，终究老总真实身份各有不同，当然，国内各地招骋不一，但是八九不离十。

某公司招人劳斯来斯驾驶员，标准1：驾驶员要年青，35岁下列。2：五年以上小轿车安全驾驶工作经验，三年以上类似私人司机工作经验。3：具有良好的沟通工作能力，沟通能力，抗压能力强。4：无不良嗜好，诚信友善，任劳任怨，有很强的责任感和服务态度。5：服装得当，明白上车礼仪知识。一名出色的驾驶员不仅是驾车，还需要有分寸，下边来理解一下。

想来许多人要说，年龄大的驾驶员阅历丰富，实际上不一定，这也是广义相对论，例如一个35岁的出租车驾驶员，他开过十年的的士，每天路上跑，他的安全驾驶工作经验很有可能超出55岁老湿机。年青意味着精力充沛，60岁驾驶员万一在行驶的历程中，突发性心梗该怎么办？年青，可以减少这类风险性。

光有安全驾驶工作经验还不好，还需要有私人司机的工作经验。私人司机少说话多做事，明白察颜观色，平常要把车辆擦得锃亮，刹车踏板不点点头，还需要确保车辆不可以在中途抛下锚和轮胎爆胎，日常定期检查维护保养务必及时，明白整体规划线路，时时刻刻汇报部位，确保老总按时到达到达站，24儿时着，一个电话，不管几个方面随时随地跟老总保持一致，由于商家的行程安排也不是一成不变的，因此非假日私人司机明白自我约束，缘故非常简单，夜里10点，老总忽然有急事，随后驾驶员已经喝酒吃夜市街，耽搁出行该怎么办？当然，老总可以读取别的驾驶员，但是这不是老总要想的。对于服装得当，那就是务必的，必须要有私人司机的素质——劳斯来斯驾驶员的自叙。