伴随着“互联网技术 ”及其“中国制造业2025”发展战略的慢慢深层次，做为推动北京首都高端装备制造转型发展、促进自主创新核心基本建设的上海汽车，在由传统制造产业向生产制造服务化和企业孵化器的策略转型发展中，展示出较好的成长趋势和自有品牌强劲的发展前景和资源禀赋。在刚以往的一季度，上海汽车总销售量达413685辆，持续增长的与此同时，其自有品牌市场销售84876辆，同比增加30.1%，远远高于全领域同层面增长幅度。

在上海汽车的数万名职工之中，绝大部分为39岁下列的年轻人。北汽汽车团委坚持不懈党建带团建，紧紧围绕“服务公司、服务项目青年人”这一主线任务，“将团的工作中融进运营工作中核心”早已变成北汽汽车青年人工作中的文化艺术绿色生态，愈来愈多的年轻人已变成上海汽车转型发展中的主要能量。

自主创业，“青”字体大小工程项目变成优秀人才摇蓝

“转型期、新北汽汽车、青年”是北京汽车集团老总徐和谊对北汽汽车青年人明确提出的殷切希望。青年人勇于担当，公司就会有期待。从青年人才培养下手，上海汽车从机构方面给与青年人才发展成材给予产品和确保，构建青年人学习培训、沟通交流、发展的良好环境。全国各地最美青工、全国青年人工作岗位能人、全国各地青年文明号、青年人安全性示范岗、青年人运营推动新项目奖等评比新项目早已变成优秀人才卵化的摇蓝，一大批有梦想有理想的青春从“青”字体大小工程项目中出类拔萃。

在第三届十大青年人运营推动新项目评比中拿奖的东风起亚青年人王韧说，他承担的发动机厂更新改造新项目，主要领导精英团队16人群中有14个年轻人，占有率87.5%，这一精英团队承担了“工业厂房扩建工程、旧机器设备工程拆除、新机器设备采购招标工程项目及安裝调节工程项目、功能分区临时性拆迁工程项目、临时设施施工工程、更新改造期内职工分离工程项目”等一系列繁杂工作中，全部新项目中她们遇上了“更新改造有关功能分区占地总面积与目前工业区总面积矛盾；提早工程施工新项目与旧址功能分区矛盾；提早工程施工新项目与生产流水线一切正常运行矛盾；工程施工新项目多种多样与安全工作零安全事故矛盾”等多种艰难，但当青年人们一起努力摆脱了许多艰难，再回过头整理整个过程时，交给她们大量的是磨练和发展；与此同时，她们也拥有自信心和工作能力挑动更高的重担，担负更多的义务。像王韧那样的青年榜样鼓励了青年一代，青春年少的社会正能量已变成促进上海汽车自主创业转型发展中的极大机械能。“五四”青年节当日，徐和谊亲自创作了《“新北汽呼唤新青年”——致全体青年书》，对青年人发展成材明确提出殷切希望，鼓励青年人成长成材，为打造出“新北汽汽车”的专业人才给予充分确保。