标致汽车企业世人皆知，是国际性汽车产业的家族，可是在他的发展趋势路面却饱经浮沉。老伯特·福特汽车从1899年起2次创立汽车集团，都因欠缺专业技能而不成功，1903年再度自主创业，采用贤能，应用合理的管理方法，开始了福特汽车公司兴盛发展趋势的环节，一跃变成全世界最大的汽车製造公司。可是之后老伯特·福特汽车被一时的取得成功蒙蔽了大脑，推行家长制管理方法，解雇元勋库兹尔默，和一大批有才干的人，乃至一天以内赶跑了30名主管。迅速福特汽车公司的经营状况陷入绝境，1945年竟到了债务缠身的程度。同一年9月，老福特倒台，让坐落于他的小孙子小伯特·福特汽车。

小伯特·福特汽车接手企业后重振旗鼓，聘请了美国通用汽车公司的高级副总裁布里奇全方位组织企业的业务流程，乃至破格录用聘请了包含之后的美国国防部长麦克风拉尔以内的年青人，通过两年的勤奋，总算使福特汽车公司重现往日的兴盛，坐上美国汽车製造业的第二把太师椅。富有戏剧化的是小福特汽车之后也重演爷爷的分崩离析，作风霸道，以主子自诩，依次辞掉了布里奇、艾柯卡等人，結果使经历艰苦付出的转型发展沒有维持多长时间，企业影响力一跌再跌，业务流程运营江河日下，最后也迫不得已辞掉老总的职位。