节目主持人： 程 远 V讯网总编

会话特邀嘉宾：繆雪里 广汽吉奥车辆股份有限公司副总经理

精彩语录：

●从1999年进到车辆行业算起，我还在这一行从事早已15个年分，在其中在吉奥7年，广汽吉奥3年，加在一起，就是我自己做生意的十年。依照原先规定的总体目标，想要3年時间，帮广汽吉奥将来的经理做些衔接工作中，与此同时去发觉优秀人才，发掘优秀人才，培育人才。在适宜的情况下，换一个人物角色，跳出来广汽吉奥看来广汽吉奥，能看得更为深入，更为真切，能从更发展战略的视角去解销售市场，掌握商品，把控公司，让广汽吉奥发展趋势得更强。由于原先自身身临其境，有一些问题很有可能发觉不上，不是我临阵逃脱。

●发展趋势自有品牌是一个工程项目，包含原先跟我一起自主创业的元老级，不论是责任感，或是对吉奥的投入，全是很大的，以前为吉奥立过了赫赫战功，但大家依然换了一批人，由于吉奥更必须的是真真正正了解车辆，懂车的优秀人才，才可以让广汽吉奥有更快的发展趋势。

●高景深效果是2012年底离去广汽，自身在上海创业，恰好在这段阶段，我就在找寻一个掌握广汽，而且在车辆领域有丰富多彩历经的人。我向很多人掌握高景深效果，对他的判断都非常好，自己跟他触碰了几回之后，感觉他的确就是我理想化中的候选人。广汽吉奥可以发展趋势就是我较大的理想和总体目标，对于外部说成广汽派的人也好，或是哪儿派的人也好，都不在乎。

●我对高景深效果的点评便是四个字：技术专业、爱岗敬业。他也引入了一些优秀人才，因此这段时间广汽吉奥正向着十分理想化、很好的角度发展趋势、推动，不管从内控管理，产品质量提高，销售渠道整理，售后维修服务等层面，跟以往对比都发生了质的转变。

●如今广汽吉奥内部员工的精神面貌、代理商的自信心、经销商的自信心等，都是有非常大提高，她们真心实意地见到大家产品品质在提升，对销售市场体现的问题可以立即处理，代理商提的提议、规定可以获得立即回应，这是一个很新的开始，因此大家內部并没像外部猜忌的那般，有文化上的矛盾和磨合期。我除开把控企业发展战略层面的问题，也有便是做服务项目，在她们碰到问题的情况下，找我聊联系，我能尽量的协助她们，搞好服务项目工作中。

●自有品牌在目前条件下怎样立足于，是非常值得所有汽车人思索的问题。我觉得仅有踏踏实实，一步一个脚印，造出性价较为高的商品，把服务项目做得更强，为大家考虑得更周全、更全方位，渐渐地产生自身的购买人群，产生社会正能量的用户评价，才可以在市場上占有一席之地，急不可。立刻更改自有品牌现况，不是太实际的。